本文摘要：

数字认证为企业提供的电子条约凭借其正当宁静、高效便捷的特性已成为企业HRSSC数字化转型的不二选择：电子化的签署方式省去了繁琐的签署流程同时通过接纳数字证书、时间戳等技术可以确保条约签署历程中签署主体身份真实、真实意愿表达、签名签章无法窜改、原文改动能发现在宁静合规的基础上真正助力企业实现降本增效的数字化目的。

数字认证为企业提供的电子条约凭借其正当宁静、高效便捷的特性已成为企业HRSSC数字化转型的不二选择：电子化的签署方式省去了繁琐的签署流程同时通过接纳数字证书、时间戳等技术可以确保条约签署历程中签署主体身份真实、真实意愿表达、签名签章无法窜改、原文改动能发现在宁静合规的基础上真正助力企业实现降本增效的数字化目的。

作为一种新型治理模式HRSSC自建设之初就致力于用信息化手段打破企业服务壁垒缔造更高的服务价值。随着信息技术和企业数字化的不停生长HRSSC也在不停厘革通过引入创新技术为企业提供更高效、更优质的人力资源服务。

今年以来在政策与市场的双重驱动下电子条约已然成为企业数字化转型的焦点引擎。未来数字认证将继续携手行业客户不停促进电子签与HRSSC建设的深度融合连续输出高效的人事服务助力企业人力资源跑赢数字化“最后一公里”。

正当合规的电子条约 助推HRSSC高效转型

年会上数字认证资深咨询照料顾书嘉揭晓了《买通人力资源共享服务数字化“最后一公里”》的主题演讲分享了电子条约签署的实现方式：电子条约系统可与企业EHR系统、入职系统等无缝对接通过电子条约系统企业和员工即可实现条约在线签署。同时数字认证作为可信的第三方电子认证机构可提供身份鉴证、数字证书、数据保全和司法举证等云服务确保电子条约签署的正当合规性。

然而在高速生长的同时HRSSC也面临着一系列瓶颈：企业规模扩大人员流动增加导致条约签署量激增尤其是异地签署不仅时效慢、易堕落还存在着恶意伪造和窜改的执法风险。电子条约的入场成为人力资源共享服务中心迈入2.0时代新的契机。

以电子签名为依托数字认证可为企业提供具备执法效力的人力资源电子条约解决方案笼罩企业人力资源治理全生命周期。

【数字认证】

11月17日由人力资源智享会主办的“第十三届人力资源共享服务中心年会”在上海顺利举行近150位来自人力资源行业的专家和企业治理人员齐聚盛会配合探讨随着技术的应用与时代的变化人力资源共享服务中心（简称：HRSSC）的生长路径。

北京数字认证股份有限公司（简称：数字认证）受邀出席年会分享了电子条约在HRSSC生长中的应用与实践吸引了现场HR的广泛关注。

在滴滴出行HRSSC：

领先的网络信任与数字宁静服务提供商（股票代码：300579）电子认证/电子签名/电子条约领域的市场向导者应用笼罩政务、卫生、金融、大型企业、电信、航空、公路交通等多个行业为近千万企业用户和数亿小我私家用户提供具有执法效力的无纸化交付服务。

借力电子条约 买通HRSSC服务数字化“断点”

在融创中国HRSSC：

多年来数字认证深度到场人力资源行业实践拥有深厚的技术积淀和富厚的建设履历始终致力于为客户提供更高效的签署方式。

现在数字认证提供的电子条约服务已在万达、融创、腾讯、京东、滴滴、玛氏、屈臣氏等众多大型企业人力资源场景中获得乐成应用是业内公认的“500强企业信任之选”。

滴滴出行团结数字认证打造了人力资源电子签章签署平台。

现在滴滴出行已乐成实现入职场景的电子签名应用不光员工入职签署和治理越发便捷还可实现远程异地签署大幅提升了HRSSC的业务效率。

数字认证助力融创中国HRSSC推出“一部手机一个二维码”的入职新体验让融创中国的HR服务面目一新！至2020年3月上旬异动流程上线完毕融创人力共享与人力信息化、公司信息部历经9个月的时间以引领行业的效率完成了入转调离等11小我私家力主流程的全面再造和上线多项技术的应用和探索更是建立了行业内多个“首家”。

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